今年来，我县按照“稳住东部、狠抓中部、拓展西部”的思路，有序转移农民就业。
一是采取多种形式加大宣传引导力度，努力转变农民陈旧的就业观念和择业观念，在全县范围内营造一种务工光荣、创业光荣、全民创业的良好氛围。二是充分发挥县、乡教培机构职能作用，开展与用工单位的“订单培训”和与省内外职业技术学院的“联合培训”，努力提高劳动力素质。大力培养劳务能人，确定一批素质较好、头脑灵活的打工者到经济发达地区经风雨，见世面，增长组织才能和领导才干，使其成长为劳务经济的带头人。三是在劳务输出的主要地区建立农民工服务机构，做好当地劳务信息的搜集、反馈，协助用工单位加强务工人员日常管理，并协调解决好拖欠工资、无故解雇工人、因公负伤等劳资矛盾。积极探索在外出党员较为集中的工地或地区成立临时党支部，领导和团结民工诚实劳动，互相帮助，遵纪守法，维护民工良好形象。四是完善县级劳务输出协调领导机构、乡镇劳务工作站、村劳务信息室、社劳务信息员四级劳务输出组织体系，大力引导和培育民办职业介绍所，切实做好信息发布和组织工作。邀请外地用工单位召开劳务招聘会，开展劳务回访活动，宣传川妹子、川焊工等劳务品牌，进一步巩固合作关系。同时，把劳务输出工作纳入乡镇、部门、单位目标责任考核体系，严格考核，奖优罚劣，确保劳务输出工作取得实效。
截止6月底，全县转移输出劳务22.1万人，完成农民工培训1.29万人，占任务的51.6%，其中品牌培训306人，占任务的51%，劳务收入6.5亿元。
