张合，男，汉族，研究生，沪州市人。曾任沪州市委统战部经济科长。2007年在参加全省统筹公选县（处）级领导干部中脱颖而出。现任巴中市委政研室副主任。

　　9月25日，记者采访张合时，他三句话不离本行。他说，市委重大发展战略，本质就是抓发展，特征就是超常规。大交通服务大发展，大政策推进加速度，大产业要求高起点，大和谐产生大动力。“大”,体现为动作、力度、胸怀、底气，强调思路谋划上的全局性、工作实施上的长远性、解决问题上的根本性、动力来源上的开放性、保障措施上的充分性。这是规律使然、经验使然、中央和省要求使然、人民愿望使然。

　　现在的关键是要抓落实。在抓落实上，要认真解决以下一些问题。

　　要加大政策研究力度。大政策是市委“实施四大战略”的总开关。要从研究政策入手,进行政策梳理,在现有政策中寻找大政策线索,在地区类比中寻找大政策参考，提出争取大政策的目录、路径；要研究争取政策的方法和力量组织，研究到省和中央去公关的规律和机制；要研究如何培养干部胆识，让干部熟练掌握和运用对外交往的文化、礼仪、规则、技巧；要研究如何调动各个方面力量争取政策的积极性；要研究如何营造有利的组织导向，投入小于产出要庆功，投入大于产出要理解，故意刁难诽谤者要由组织、纪检部门予以惩处。

　　要赶快走出去承接产业转移。力争有一批与我市产业发展规划和实际情况相衔接的企业迅速转移入巴。不能去承接那些淘汰产业、短命产业，要承接朝阳产业，引进高新技术产业，追求产业结构高起点。要向外界传递这样一种信号：市外企业应抢在巴中大交通形成之前布局巴中、落户巴中，以待交通飞跃之日，就是企业投产之时。

　　要把干部的动力激发出来。当前，有些干部思想问题要引起警惕，比如，有的认为巴中不沿边、不沿河、不沿海、不沿线，区位条件差，自然条件恶劣，基础设施差，不利发展，不能发展；有的坐井观天，把引进人才看成抢饭碗，把公选干部看成科举复辟等等。这些问题不利于调动积极性。要找准这些问题的病灶，从思想上、机制上动手术，制定激励和惩戒措施，把干部的积极性调动起来。

　　要提倡和推进“增量改革”。市委重大发展战略的实施，处处需要改革的强大动力。应把改革的责任进行分解，把风险进行分散。要保护那些为了争取政策而辛苦打拼的干部，保护那些开拓者；要去引导帮助那些故意闹不团结、阻碍改革和发展大业推进的人。所以，张合的观点是树立“增量改革”的观念，追求增量。每天前进一小步，最后就有大跨步。

　　张合最近5年是巴中的一个坎：经济周期一般是5年，企业从建设到投产大体是5年，东部产业转出的时间大体只有5年，我市交通的大改观也该是5年，“十一五”规划实施正值中期。所以这5年意味着重大机遇，我们要紧紧抓住。错过这一轮发展机遇，我们可能退步5年；迈过了5年这道坎，前面就是艳阳天。

　　张合说：“来到巴中工作就是巴中人。我当以赤子之心，尽匹夫之责，为打好老区建设发展翻身仗出力。”

                                                                      (本报记者    刘黎明)