践行“三问”是确保巴中实现又好又快发展的有力组织保障，落实“三问”关键要逗硬。

　　在最近一个月时间里，市委问倒了一些“不问事、不理事、不落实”的干部，几个因开会不认真的县处级领导干部被市纪委“请”去说明原因。7月31日，市委二届五十次常委会审定了《巴中市问事、问人、问责暂行规定》，再次强调“事事必问，件件落实。” 真问事、真问人、真问责被提上了重要工作日程，并将形成常态的制度予以固定。这是一个强烈的政治信号，这是全市人民期盼已久的愿望。拿着人民的俸禄，对人民却颐指气使；戴着执掌公权的“官帽”，却不为人民当好公仆；党的路线、方针、政策在执行中遭遇了“肠梗阻”，发展的急促号角却唤不起他们冲锋的激情……一些官员身上长期养成的恶习不仅贻误了稍纵即逝的发展机遇，而且造成人为祸患，令人共愤，当从速除之而后快。

　　但奇异的是，当前“三问”虽然自上而下风骤雨急，却在局部地方遭遇了“温水效应”，问不出个所以然来，有的甚至根本就没有去问。难道我们真的没有问题而长治久安？抑或是积重难返而无药可救？恐怕后一种因素才是根本。动了真格，利益格局必然会发生质变；下了硬招，又得罪了多方“菩萨”。自然是口头问得紧，行动放得慢了。市内主流新闻媒体曝光的至今未见县（区）基层、部门自己主动问出的“三不”的人和事，岂不怪哉！？

　　落实好“三问”，是事关全市发展全局的头等大事。各级各部门领导干部打铁先要本身硬，应当首先在政治上保持清醒的认识，不要只栽花而粉饰太平。自身硬不起来，说明自身就有问题存在；有勇气从自身问起，一切问题自然会迎刃而解。“实施四大战略，推进五个突破，打好老区建设发展翻身仗”，需要我们人人争当“干成事”的排头兵，碰硬较真，问出责任，问出压力，问出干劲，问出激情，问出绩效。

　　落实好“三问”，就得从思想行动上达到高度统一，自觉主动严查严问严惩，一以贯之，一级抓一级，层层抓实问到底。