问事、问人、问责，是市委加强行政效能建设的重大举措，也是全市党政干部和工作人员必须要翻的“三道坎”。为此，我们不妨对照“三问”来个自问自省。

　　自问自省，应当早问早省、深问深省、快问快省。“吾日三省吾身”，事干成了吗、人尽力了吗、责到位了吗？

　　自问自省，还有哪些事没有深入去想、没有认真去理、没有很好去干？我们的决策搞好没有、执行到位没有、管理落实没有？自问自省，自己在什么时候、哪些方面还存在安于现状、目光短浅、缺乏创造、小进则喜等问题，思想解放的力度怎样、促进发展的干劲如何、日常工作的行为怎样？自问自省，在履职尽责中还有哪些地方权责不统一、机制不健全、考核不科学？是否做到了明确责任、奖罚分明、强化监督？

　　自问自省，就要善于举一反三，把别人的教训当作自己的教训，得知别人犯病，自己赶快体检。6月份以来，市级机关和巴州区在行政效能建设中，逗硬问事、问人、问责，已有10人被免职、两人被停职。有关情况，媒体已作了详细报道。对于这些，我们不能仅仅作为饭后话题一谈而过，作为茶余笑料一笑了之。要从中得到启发、受到教育，要以他人之“症”查自身之“病”，要吃他人之“堑”长自己之“智”。市委要求，问事必问人，问人必问责，问责必问到底，问责就要把责问出来。我们查“病”也要主动查到底，把“病”查出来，把“病”根查出来。

　　“三问”本身不是目的，“三问”的目的在于提高行政效能，更好地“实施四大战略，推进五个突破，打好老区建设发展翻身仗”。我们自问自省，也要以此为目的。因此，我们要有壮士断腕、刮骨疗毒的勇气，痛改前非，弥补不足。自己有“病”自己治，自当郎中药也灵。只有自己把问题解决了，按照“三问”的要求做好了，就可以免受责任追究，就可以免受切肤之痛。

　　人贵有自知之明。与其接受追问，不如先行自问；与其被迫反省，不如先行自省；与其被动受责，不如先行自责。对照“三问”要求，主动开展自问自省，是各级干部明智的选择。