近日，巴中市发布了2012年面向全国公开引进人才公告。较之以往，本次引才呈现出一些新特点：一是引才的规模更大。全市共拿出引才岗位345个，比去年增加近2.2倍，其中巴州区、通江县拿出的岗位均在100个以上。二是引才的平台更广。不仅引才单位从事业单位拓展到党政机关和事、企业单位，引才重点从高层次人才转向“适合、适用、急需”人才，而且打破了地域限制，对市内、市外人员一视同仁，凡是符合条件者均可报名、同台竞技、平等竞争，从而为实现人才正常、合理、自由流动，最大限度发挥人才使用效益创造了空间。三是引才的程序更加完善。整个引才工作分报名、资格审查、考试、体检和考察等多个环节，考试项目也由单一的面试扩展为基础知识测试、综合面试和专业知识加试，应试者将面临更多的考验和更大的竞争，整个引进工作也更加公开、公平、公正。 掏渠引水，渠成水到；筑巢引凤，万凤来栖。在全市上下“两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的关键之际，巴中市委、市政府如此大力度、大气魄、大规模引才，势必吸引更多的优秀人才来巴中干事创业，为巴中发展蓄积起更多激活后发优势的关键力量。（李东倜） |
